自贡36中（工读校）本期招收在校学生截至目前共有31人，已转化3人，现在校学生27人，其中走读1人。学校以创新办学为切入点，强调常规管理，采取有针对性、实效性的四项措施创新办学，致力于学校办学水平的更大提升。

一是架设父母与子女心灵沟通的桥梁。举办家长与学生恳谈会，让家长和子女敞开思想讲述自己的看法和想法，畅谈对某些事情、某些做法的心理感受，通过心灵沟通，消除彼此误解，增进相互理解，达到相互配合，这样既利于增进家长与子女的感情，实现家庭和谐，又利于孩子健康成长。

二是建立同各区县、社区（村委会）经常性的沟通联系。学校建立了与全市各区县、社区（村委会）的沟通联系，及时全面地了解每个学生的家庭情况及其校外表现，与社区（村委会）合力做好每个学生的教育转化管理工作。

三是加强对学生的心理指导。增加德育教学内容，加强学生的心理指导，将腐朽的封建观念、社会上不良风气等影响学生心理健康的不良因素，从学生的纯洁的心灵中清除出去，教育引导学生树立正确的人生观、价值观，坚定奋发向上的理想信念。把学生培养成为有理想、有道德、有纪律、有文化，并掌握一定劳动技能的社会主义公民。

四是加强与社会各界联系，共同促进学生教育转化。市关工委领导一行9人来该校给学生体检，关心下一代的健康成长；成都52中学来学校交流工读教育工作，汲取先进的教学理念和管理经验，促进共同进步。

五是加强对学生的劳动技能教育。学校已经建成劳动实验基地，学生积极主动参与劳动，掌握基本劳动技能，利于学生教育转化，对于学校教育教学管理起到了积极作用。