在深入开展“两学一做”学习教育和全面贯彻落实李刚讲话精神之际，为进一步深化学校人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要的职业教育，促进职业教育发展的人事管理体制，提高工作效率，8月18日，自贡职业技术学校在全校教职工中开展了2016年岗位双选竞聘工作。
    为确保此次教职工岗位双选竞聘工作顺利开展，学校在8月17日上午召开班子会专项研究、下午召开中层以上干部会具体部署的基础上，于8月18日上午召开了全校教职工参加的2016年岗位双选竞聘动员大会。
    动员大会上，学校党委书记、校长李浩平为全体教职员工阐释了此次岗位双向竞聘的目的和意义。李校长重点分析了当前职业教育发展的形势，学校面临的机遇与挑战；重点强调了学校新学年将加快专业部建设，成立目督办、监察室、教学指导委员会和德育指导委员会等重大举措；希望全体教职工认真做好此次岗位双选竞聘工作，凝心聚力，为建设现代技术学校和建成自贡职业技术学院而努力。随后，分管办公室工作的副校长严宗亚就本次竞聘工作作了简要说明。
    动员会结束后，全体教职工根据《自贡职业技术学校2016年教职工聘任工作方案》和《岗位说明书》，认真填写了《岗位申报表》，有序开展岗位竞聘工作。学校教职工聘任工作领导小组按照公开、平等、竞争、择优、双向选择的原则，在各科室、专业部提出拟聘人员名单基础上，择优确定拟聘人员，并公示聘用。
    自贡职业技术学校此次岗位双选竞聘工作，盘活了学校人才资源，深化了内部机构改革，达到了实现学校人事管理科学化、规范化、法制化的目的，有效促进了学校健康快速发展。