为加大对我市中小学校班子后备力量的培养力度，储备一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当教育事业发展重任的干部人才队伍，根据《四川省优秀年轻干部人才递进培养暂行办法》的相关要求，结合我市中小学校班子建设实际，中共自贡市委组织部中共自贡市教育局党组印发了《自贡市中小学校优秀干部人才递进培养工作方案》，以“全市统筹，市县联动，集中培训，分级管理”为原则，在全市中小学校选拔100名优秀年轻干部，为我市教育事业发展储备管理人才。
    6月18日，经各县（区）委组织部、教育局和市教育局直属单位（学校）资格审查的全市中小学校200名推荐对象参加了选拔笔试，按照笔试成绩分区域确定了156名推荐对象进入选拔面试。6月25日，由市委组织部领导、市、区教育局班子成员、市委组织部、市教育局中层干部及自贡市“名校长”和特级教师担任面试评委，组成5个评审组，分区域组织了选拔面试。按照笔、面试折合总成绩，结合基层推荐意见、本人工作经历及廉洁自律等方面情况，比选择优确定了101名干部人才列为培养对象。
    下一阶段，市教育局将分义务教育和非义务教育两个类别进行集中培训，以高校培训和实践锻炼为主。集中培训结束后，按照干部管理权限，市、县（区）委组织部和教育局对参训人员加强跟踪管理，适时择优选用。