为加强机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率，强化服务意识，树立勤政、务实、高效的机关形象，切实推进机关管理服务标准化建设，大安区教育局多措并举，进一步抓好机关干部考勤管理工作。
    一是实行签字和动态管理。重申上下班时间，明确上班、下班和上班期间外出办公事、到基层单位检查工作签字要求，由党政办公室负责做好考勤签字和统计工作。实行动态管理，机关全体工作人员每天下午五点前，真实报送当日所做工作，党政办统一汇总并每日公示，相互监督。
    二是明确请假审批权限。机关工作人员因病、因事、因公不能到岗，必须及时请假，并交书面请假条。工作人员请假半天以内，由股室负责人批准；两天及以内，经股室负责人同意，报分管领导批准；两天以上，经分管领导同意，报主要领导批准；股室负责人请假由主要领导批准；局领导请假，按规定报区委区政府批准。假期满后，及时销假。
    三是强化效能督查力度。严禁上班期间在电脑上打牌、下棋、看电影、炒股、玩游戏、串岗、闲聊、关门办公等，区教育局党政办和纪检监察室不定期抽查机关工作人员上班和在岗情况，并进行通报。
    四是严格实行奖惩制度。每月10号前公布上月考核结果，将工作人员出勤情况作为个人评先评优、年度考核、效能考核的重要依据，与月绩效考核工资和年终目标（或绩效工资）考核挂钩。同时明确，下班时间或节假日等，因紧急工作需要，不接听电话或电话关机的，一次扣发月绩效考核工资50元，一次类推。