为打造一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质、专业化教师队伍，充分发挥骨干教师引领示范作用，市教育局“十二五”期间在教师教育工作中实施“一三一培训工程”，经过认真挑选，精心培养，严格考核，共有969人被评为自贡市市级骨干教师并领取了结业证书。

本次培训通过引进先进的教学理念，嵌入教学过程的工作知识，培养教师师德师风的良好素养和爱岗敬业精神，提高学科教改的专业素养。培训中，我们充分整合自贡市的优质教育资源，采取集中讲座、教学观摩、研讨交流、考察参观、总结反思等灵活多样的教学形式：学科专家教授承担专家讲座，学科教研员承担了专题讲座和教学点评，一线教师为学员上现场课，学员先后走进市区学校观摩现场课，参观学校的校园文化建设等，将“理论讲授与实践观摩”相统一、“观课与评课”有机结合，使教师不仅在教学理念和学科素养上获得提升，而且通过观课研讨更深入体会到理论在实践中的应用。培训既注重教师的教育科研发展空间培养，又注重新教师教育教学实践能力和教学规范化培养，极大地丰富了培训内容，提升了培训的质量，获得了上级领导和参训教师的一致好评。

培训开拓了教师的视野，帮助一线教师更近地了解了教育教学的最新动态，丰富了专业知识，更新教育理念。通过三年六轮的系统培训，教师们不仅在思想政治与职业道德、教育教学与终身学习能力以及教育创新能力等方面的综合素质得到提高，既修炼了自己的品行，也提高了履行岗位职责的能力，为发挥骨干教师的模范、引领、辐射、带头作用打下良好的基础。