为进一步贯彻落实教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》文件精神，为打造一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质、专业化教师队伍，充分发挥骨干教师引领示范作用，市教育局决定在“十二五”期间，在教师教育工作中实施“一三一培训工程”，利用三年时间精心培训1000名市级中青年骨干教师。经市教育局审批，共有996人被评为自贡市市级骨干教师培训学员，参加了为期三年的骨干教师培训，每学年分上下半年培训两次，每次培训四天，今年4月所有学科培训已经全部完成。

第六轮培训内容的重点包括：一是师德师风的良好素养和爱岗敬业精神；二是引进先进的教学理念，嵌入教学过程的工作知识，如关于课堂教学设计、课堂教学评价诊断的基本理论和新鲜经验；三是提高学科教改的专业素养等。

此次培训凸现了三个特点，一是整合资源，丰富内容；二是形式多样，关注实效；三是强化反思，形成成果。本次培训，我们充分整合了自贡市的优质教育资源，包括师资资源、课程资源，有学科专家教授承担专家讲座，有学科教研员承担了专题讲座和教学点评，有一线教师为学员上现场课，学员先后走进市区学校观摩现场课，参观学校的校园文化建设，这些优质资源的充分利用极大地丰富了培训内容，提升了培训的质量。培训采取集中讲座、教学观摩、研讨交流、考察参观、总结反思等多种形式，将“理论讲授与实践观摩”相统一、“观课与评课”有机结合，使教师不仅在教学理念和学科素养上获得提升，而且通过观课研讨更深入体会到理论在实践中的应用。培训更加注重学员反思能力和实线能力的提高，每名学员要上公开课、撰写3000字以上的的结业论文，并将这一点作为结业考评合格的一条标准。

目前，由市教育局高教师训科牵头，市教师继续教育中心具体负责，组织人员会同各学科指导教师对自贡市“一三一工程”市级骨干教师培训学员的培训资料进行全面而严格的考核和评估，对考核合格的学员准予结业，并颁发《自贡市骨干教师教师培训合格证书》。