为使新教师尽快熟悉有关教育法规和教育教学环境，掌握教学新方式、新手段，进一步巩固专业知识，缩短职业角色转换期，形成新的教育教学能力，自贡市举办了2014-2015年度年自贡市中小学新教师上岗培训。培训活动注重“四个结合”，突现了“三个特色”，取得良好成效。

“四个结合”即：一是注重集中培训与分散培训结合。集中培训于2014年11月22日至12月7日在市教师继续教育中心完成，分散培训则由新教师所在学校承担，各学校制定了培训计划，安排有丰富教育教学经验的教师担任新教师的指导教师，实行师徒结对，开展形式多样内容丰富的校本培训，该部分培训工作已于今年4月结束；二是注重理论培训与实践培训结合。培训主要以理论学习与专家引领、参观考察与实践体验、反思生成与经验分享的形式进行，参与培训的指导专家、教研员及优秀教师44人，涉及课堂教学、集体备课、课例研究等12项内容；三是注重专题活动与成果展示结合。培训活动除开展12场专题讲座以外，还分17门学科进行课例研究，撰写培训心得体会，评选优秀学员，展示和交流培训成果；四是注重课改理念与课改实践结合。培训活动突出对教育综合改革，特别是新形势下课堂教学改革理论的指导和引领，更注重实践的观摩和交流。此次培训共开展学员交流1次，备课组长与学员研讨1次，深入7所学校现场观摩了13门学科集体研备和现场授课。

“三个特色”即：活动充分突出了领导重视，重心下移；专家引领，名师示范；结合实际，关注课堂。

来自我市直属学校、自流井区、贡井区、大安区、沿滩区、高新区的234位新教师参加了此次培训，共计培训120学时。经市教育局复核，向培训合格的新教师颁发了《自贡市新教师上岗培训合格证书》。