为提高机关党员干部工作水平和工作效率，增强机关学习氛围，培养机关职工终身学习的理念，大安区教育局“三措施”打造学习型机关。

创新形式，加强实践。改变以往单调的学习形式，采用每周轮流集中学习、股室主讲、个人自学、讨论交流与分组学习“五结合”学习方式进行学习，同时还与开展实地调研、问题共商、工作共谋、公文共改、总结和信息共写等实践活动，通过活动让机关干部学有所获、快速成长。

突出重点，注重实效。在学习内容上，主要学习教育相关政治理论、法律法规知识以及省市区重要会议精神和与工作息息相关的业务知识，在问题解决、公文写作、信息撰写、调研报告等方面下工夫，每年自读书籍8本以上，读书笔记不少于1.8万字，每季度学习笔记不少于4000字，每半年撰写1篇心得体会，每年撰写调研报告或理论文章2篇，每月撰写股室职能工作信息2篇，通过学习实践，学以致用、突出实效。

从严要求，加强考核。每次活动均定时间、定内容，严格执行签到、请假和出勤登记制度。每季度一次检查学员考勤、笔记、体会、调研报告、信息、发表文章等情况，同时将检查结果与月绩效考核及评优评先挂钩。