为加强中小学校级干部队伍建设，打造一支适应教育改革发展需要的高素质、专业化的中小学校级干部队伍，实现大安教育事业的科学发展，5月27日，大安区近10年首次公开选拔的校级后备干部培训班开班，培训学员80名。

该培训班采用集中专题培训、小组讨论、网络平台交流、自学、外出学习考察、跟岗实践、上挂下派交流锻炼等相结合的培训模式。培训内容包括校长的素质与能力建设、学校管理及管理心理、特色学校创建、校园文化建设、教师队伍建设、教育科研、高效课堂构建、学校德育管理、学校安全责任及事故防范、学校财务后勤管理、现代教育技术、教育督导与评估、学校人际关系及公共礼仪、基础教育发展趋势、学校运营管理及合理规避风险管理共15个专题。培训班实行学时制，每个学员总的培训时间不少于240学时，其中集中培训不得少于120学时，小组谈论自学不得少于80学时，外出学习考察不得少于40学时。

开班仪式上，明确了区教育局、区教师进修学校、各中小学校三级校级后备干部管理、培养模式和实施动态管理相关要求。局班子成员高度重视，参加了开班仪式，梁静艳局长语重心长地告诫参培的80名后备干部，此次培训内容多、时间短、要求高，一定要认真学习培训内容，积极参加小组谈论，不断提高自身素质。同时，她提出了四点希望：一是坚定信念，思想敏锐，做一名政治上信得过、靠得住的人；二是强化学习，积极实践，做一名学习上爱钻研、会运用的人；三是求真务实，真抓实干，做一名工作上有本事，能担当的人；四是牢记宗旨，无私奉献，做一名作风上有气节、过得硬的人。

这是该区落实义务教育均衡发展，加强干部队伍建设工作的又一新举措，必将提高干部队伍的专业化水平和能力素质，实现教育事业的可持续发展。