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大安区教育和体育局推行“1234法”抓实抓细学校党风廉政建设社会评价工作
时间:2020/6/5 12:48:36  来源:本站原创  浏览: 次  字体:
       教育作为最大的民生工程,是群众对党风廉政建设满意度的“晴雨表”,民心民意的“风向标”。近年来,大安区教育和体育局推行“1234法”抓实抓细学校党风廉政建设社会评价工作,着力提升群众满意度。
     (1)坚定“一个”目标,确保靶向精准。以促进教育改革、提升教学质量、推进依法治校、落实民生政策、解决群众诉求、转变干部作风为目标,切实提升群众对教育的满意度。紧紧围绕区委区政府关于党风廉政建设社会评价工作要求,以提升群众满意度为第一要务。二是每季度定期分析研判,加大宣传力度,引导干部职工、学生及家长全员参与。三是强化党务政务公开、教育资助政策公示,深入开展廉政文化、社会评价进校园系列活动。四是及时从学校、家长、社会普遍关心教育方面最不满意的地方改起,不断提高群众获得感和满意度。
     (2)落实“两个”责任,确保履职到位。一是压实主体责任。明确区教体局党组和学校党支部(总支)主要负责人为第一责任人,召集班子成员每季度召开1次专题研究部署工作会;召开2次以上校长书记、机关干部、学校班子、师生及家长分层分类社会评价工作推进会。二是压实宣传责任。重点宣传接听电话的重要性和必要性,教育均衡发展的成效,宣传正风肃纪和反腐败带来的新变化。坚持线上和线下相结合,宣传和活动相结合,通过德育课、主题班会、漫画创作、手抄报比赛等形式,广泛宣传,把社会评价最后一公里送到家。
     (3)强化“三项”举措,确保标本兼治。一是强化支部引领作用。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保教体系统职工知晓率100%,小学中高年级以上学生知晓度、家长知晓度100%。二是强化监督检查。健全完善长效监督机制,依托师德师风监督员、兼职督学、包校包园三支监督队伍开展每月督查;适时组织“回头看”,将督查结果纳入年终督导考核、校级干部月考核、教职工绩效工资月考核。三是强化考核力度。学校教职工及临聘人员参与省市测评结果计入校级干部月考核,不能正确回答人数超过总人数5%将在“曝光台”全区通报批评。
     (4)开展“四大”活动,确保整体联动。一是开展“千师进万户”活动。学校领导干部带头,班主任、科任教师每学期家访不低于全班学生的三分之一。二是开展“家长开放日”活动。每年4月和10月学校组织开展“家长开放日”活动,收集家长对学校的意见建议,让家长了解大安教育发展情况。三是开展“通信畅聊沟通”活动。通过电话或在线畅聊,指导家长教育孩子的方法与技巧,提高家长的幸福感和对学校的认同度。开展“小手牵大手”活动。通过“同读一份告家长书”、“同制一份宣传手抄报”“同写一篇《家乡新变化》作文”的“三个一”亲子活动,确保社会评价渗透到每一个家庭,积极引导家长公正公平评价党风廉政建设。