按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，大安区坚持立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，以问题和目标为导向，以“四个突出”为抓手，全面推进学校党建工作纵深发展。
     （1）突出以学为先，切实提高政治站位。一是三融合学理论。中心组学习、会前学法与重点理论学习三融合，做到年初有计划、每月有安排、年终有总结，学习内容有更新、学习方式有创新。开展中心组（扩大）学习暨校级干部集中学习3场次，选印队伍建设、改革、管理、法律法规四大类28项学习辅导制度汇编。二是主题教育学先进。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开领导小组会等专题研究5次，制定4个专项整治方案，组织690余名党员干部认真学习研讨，分片区开展最美教师先进事迹巡回宣讲7场次，近2000人次聆听，开设初心课堂56场次、党员故事会46场次。三是分片区学政策。建立7个片区党员教育培训基地，采取走出去、请进来，包片领导上党课、片区集中辅导等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会和省市区委党代会精神，书记上党课110余场次，组织书记外出培训48人次。
     （2）突出党建引领，全面履行主体责任。一是加强组织保障。坚持党建工作每季度专题汇报分析，与学校签订责任书，层层压实责任，全面落实“三重一大”、“三会一课”、民主生活会等制度，在自贡市江姐中学开展支部建在年级试点，建立6个党支部，整治软弱涣散党支部1个，补充配备基层支部书记2名。二是突出示范引领。积极创建市区级党建示范点7个，有基层示范党支部12个、党员示范岗93个，切实发挥党员先锋模范作用，涌现出一批课改先锋、最美教师等，获全国、省、市表彰16人次。三是突出党建引领发展。围绕文旅融合核心发展区总体布局，加快推进自贡科教新区建设，起步区已落户4个项目，今年9月自贡职业技术学院将投入使用。全面启动国家义务教育优质均衡发展县创建，优化校点布局调整，整合优质教育资源，优化教师队伍建设，落实“五育并举”，扎实推进课堂教学改革，2019年被评为教育部质量检测“县级优秀组织单位”。
     （3）突出问题导向，持续抓实正风肃纪。一是着力改革防风险。以问题为导向，实施学校后勤管理改革，食堂大宗物资公开采购招标实现全覆盖，在全市率先推行学校食堂人员购买服务试点，有效化解管理和用工风险。率先在全市实施课后服务改革，进一步规范办学行为，切实为家长学生减负。二是突出警醒速曝光。建立正风肃纪“曝光台”，对问题一经核实，第一时间予以曝光，达到立促立改、及时警醒的目的，并将曝光事项与评优评先、职称评聘挂钩，严格逗硬。三是突出巡察问题强整改。采取“以案促改”、专题民主生活会、廉政谈话等途径，落实市区巡视巡察问题整改，召开作风建设专题民主生活会27场次。四是突出社会评价新载体。通过“千师进万户”“家长开放日”“小手牵大手”等活动，引导家庭公平、公正评价党风廉政建设，多次受到区纪委监委肯定。
     （4）突出培根铸魂，切实加强思想教育。一是擦亮“江姐讲堂”品牌。推行“四新四必讲”，即在新教师入职、新提拔干部、新发展党员、新学生入学必讲“江姐讲堂”，开展讲座30场，培训师生、家长2万余人次。《关爱明天》杂志连续三期刊发“江姐讲堂”的经验做法。二是加强教育宣传引领。通过省教育厅、市教育体育局、区政府网站、自贡日报、自贡网等媒体多形式加强教育宣传引领，2019年完成省市区教育政务宣传345条，主流媒体宣传168条，及时传播正能量，及时处理好网络舆情。三是着力课题研究厚植土壤。与大安区纪委监委联合开展市级教育科研课题《县域内校园廉洁土壤厚植策略的研究》，切实加强教职工思想教育。江姐小学《厚植校园廉洁沃土深化江姐红色教育》研究成果获省一等奖。