今年是沿滩区中小学校校级干部换届之年，沿滩区教育和体育局按照干部换届的有关要求，切实抓好换届工作，确保整个换届工作平稳有序。
       一是突出用人导向。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件的要求，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治纪律五大方面选拔任用干部，防止带病提拔。
       二是抓好推荐考察。根据干部管理权限，由区委组织部和区教育和体育局党委分别牵头，挑选精干力量组成干部考察小组，深入学校进行干部考察。严格按照“谈话推荐—会议研究—大会推荐测评—确定考察对象—谈话考察”的程序推荐考察干部，确保整个程序规范。
       三是做好任前谈话。对拟提拔任用或交流的校级干部，根据干部管理权限，由干部管理部门的相关负责人分别予以任前谈话，从德、能、勤、绩、廉各个方面向干部提要求，引导干部担当作为。
截至目前，区管学校校级干部已全部调整到位，其中，交流任用5人，新提拔任用9人。局管学校校级干部调整已完成对拟提拔人员的考察公示等工作，目前各项工作正在有序进行中。