在习近平总书记新时代教育思想领导下，大安区教体局坚持新发展理念，以教育发展规划和深化教育领域综合改革为抓手，着力优化内部监管机制，突破教育发展瓶颈，营造良好的办学环境。
      一是推进省级学前教育试点项目改革。健全领导包片股室包园的学前教育责任管理机制，责任人每月深入幼儿园至少一次；开展幼儿园“小学化”倾向专项治理，规范办园行为。开展学前教育课题研究，完成市级课题1个，在研区级课题2个，用科学研究引领学前教育健康发展；开展环境创设大讨论大学习、外出交流学习等活动，强化校园环境塑造，培训园长教师150人次；承办自贡市2019年学前教育年会；何市镇中心校幼儿园成功创建市一级示范幼儿园，实现我区市一级示范幼儿园零的突破。
      二是全力推进新高考改革。投入406万元，完成“标准化考点”高清升级改造，建设江姐中学等标准化考点3个，区级指挥中心1个；全面实施“走班制教学”新模式，深入探索教育教学管理新机制；完成普通高中办学基础条件建设规划，为顺利实施高考综合改革提供坚实基础。
      三是深入推进课堂教学改革。实施课堂教学改革“877”工程，即“全区80%以上学校有课改教学模式，各学校70%以上教师坚持上课改课、70%以上学科开展集体备课”，探索结对帮扶学校共建共研课改模式，着力打造一批课改先锋示范校、课改排头兵教师。开展全区“课堂教学大比武活动”和全区优质课竞赛，展示教师风采，推动课堂教学观念转变。
      四是推进职称评聘改革。坚持化解教师岗位聘任的突出矛盾、鼓励终身从教、定向使用的原则，推进统筹中小学校职称岗位指标倾斜聘任优秀教师计划，采用“去尾法”，统筹中小学校高、中级指标32个，通过岗位指标控制、量化考核、竞争择优的方式着力向教学一线教师、优秀教师倾斜聘任。聘用刘碧等3名教师到相应职务岗位，有效提升了教师积极性。