自贡市教育局

二○一○年教师教育工作要点

    一、 指导思想

    2010年我市的教师教育工作要坚持以科学发展观统领教师教育工作，以促进教师专业发展为目的，扎实开展万名教师素质培训、万名教师读书活动、万名教师技能竞赛“三万工程”，并继续以“三万工程”为载体，真抓实干，大胆创新，大力开展教师教育工作，努力提高教师队伍整体素质。

      二、主要工作

    （一）继续开展“读教育名著，做学习型教师”万名教师读书活动，做好读书活动推荐书目的工作；开展教师读书征文，演讲比赛和读书笔记比赛。

    （二）继续开展“树师德，增师能”万名教师素质培训。进一步贯彻落实省教厅《关于四川省中小学教师素质教育能力建设“三大计划”的通知》精神，以旨在提升教师素质能力的“三万工程”为载体，继续抓紧抓好市、县级骨干教师培训和农村教师培训，各级培训教师达10000名。将新课改师资培训列为今年教师培训的一项重点任务。一方面，着力抓好全市教师培训，强势推进教师教育“三万工程”，另一方面，切实贯彻落实“四川省中小学教师学历学位提升计划”，努力创造条件，进一步提升中小学教师学历学位层次。

      1.继续抓好省市级2100名骨干教师培训，重点进行实践性培训，着力骨干教师的新课改培训；开展好送外培训，选拔200名市级骨干教师参加省上深度培训。

    2.开展新课改师资培训，拟定分三年三批次进行培训，每年培训人员1000余人，即每个起始年级，根据新课程实验推广的要求，分阶段、分类、分层次开展，滚动式地展开新课程师资培训。

    3.继续开展班主任培训工作，认真贯彻教育部《全国中小学班主任培训计划》和省教育厅《四川省中小学班主任培训计划实施方案》，逐步建立我市中小学班主任岗位培训制度。市教育局在年内集中培训班主任1000名，各区县要按照保证质量，严格考核的要求，认真组织好骨干培训，分期分批开展培训工作，完成2011年以前所有班主任在县级以上培训一遍的任务，做好送培工作，选派200名班主任参加省上深度培训

     4.积极开展全市送教下乡活动，培训农村教师5000人。农村教师培训利用本土资源，组织开展以专题讲座、专题研讨、定向指导、示范教学为主要形式的送教活动。市级送教拟上、下半年各举行一次。各区县要组织优秀教师送教到边远农村学校，全面提高农村教师的业务能力和综合素质。

    5.努力推动远程教师教育工作，开展教师继续教育网络培训。切实贯彻落实省教育厅关于批转《四川省教师教育网络联盟管理中心关于利用“全国中小学教师继续教育网”开展远程中小学教师非学历继续教育试点工作实施方案》（川教函［2006］234号）的通知精神，在建立完善市、区（县）教师学习与资源中心（培训基地）的基础上，结合巩固实施“三大计划”的成果，制定计划，落实措施，选定500名省、市、区（县）骨干教师为培训对象，努力启动培训试点工作。

    6.组织培训师训室主任、分管校长、教科室主任250人。

（三）继续开展“强业务、增技能”万名教师技能大赛，大力开展教师教学技能比赛。

（1）开展1000名教师“三笔字、简笔画”比赛。

（2）开展1000名教师说课、优质课比赛。

（3）开展1000名教师课件制作比赛。

（4）开展100名教师新课改课程比赛。

（四）将普通高中课改培训作为教师教育的亮点，要有实效、有特色。请全国知名校长到自贡讲学，大力提高实施课改的能力和水平，按照高中课改师训方案开展好系列培训工作。

    三、其他工作

 （一）加强教师教育管理制度建设，认真贯彻执行市教育局新修订的《关于进一步规范中小学教师继续教育学时登记办法的意见》，统一标准，统一要求，规范登记办法，坚持开展中小学教师继续教育登记核查工作；进一步完善市级骨干教师管理制度。

  （二）加强培训机构建设，加大对贡井区、大安区创建合格级县级教师培训机构工作的指导力度，力争其早日验收合格，指导协助市级培训机构和省级示范性教师培训机构搞好市级骨干教师培训，探索培训的新路，切实提高培训质量和办学效益。

 （三）认真组织好高三教师、高中教研员学科知识和中小学教师职业技能的检测工作。

  （四）牵头做好实施教师教育技术能力建设计划的工作。

 （五）继续抓好第四期自贡市“名教师、名校长”培训工作。

 （六）积极开展教师教育学术交流活动，探讨解决教师教育工作中出现的新情况、新问题。

  （七）加强科研，进行“自贡市教师教育现状与对策研究”课题研究立项及前期工作。

  （八）年内举行一至二次教师教育现场会。