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自贡市教育局关于做好中小学省、市骨干教师选拔和培训管理工作的通知
自教发〔2006〕20号
自贡市教育局
关于做好中小学省、市骨干教师选拔和培训管理工作的
通 知
各区、县教育局、汇东高新管委会社发局、各直属学校：
根据省教育厅《关于实施四川省中小学教师素质能力建设“三大计划”的通知》（川教〔2006〕159号）和《关于做好中小学省级骨干教师选拔工作的通知》（川教〔2006〕160号）的精神，结合我市骨干教师队伍建设的要求，现将做好我市中小学省、市级骨干教师遴选工作的有关事项通知如下：
一、选拔范围及名额
在全市中学（含职业中学）、小学（含幼儿园）遴选市级骨干教师2100名（含市级农村骨干教师735名），省级骨干教师180名（含省级农村骨干教师50名），（名额分配另文下达）。请各区、县教育局按中学、小学（含幼儿园）教师大约各占50%比例推荐遴选报送。
二、选拔条件 1．认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有高尚的思想品德和职业道德。
2．年龄原则上不超过男50周岁、女45周岁，具有相应的教师资格。中学教师具有本科以上学历，小学、幼儿园教师具有专科以上学历。省级中学骨干教师应具有中学高级教师职务，小学（幼儿园）骨干教师应具有小学（幼儿）高级教师职务。市级中学骨干教师应具有中学一级以上教师职务，小学（幼儿园）骨干教师应具有小学（幼儿）一级以上教师职务。
3．在同层次教师中教学业绩优秀，在市级以上范围内上过公开课、观摩课、示范课、辅导课、专题讲座等，省级骨干教师需获省级以上教学成果奖，在市级以上刊物上有论文发表，市级骨干教师需获市级以上教学成果奖，在县级以上会议或刊物上有论文交流或发表。
4．具有较扎实的专业知识与技能、较丰富的教育教学经验、一定的教育技术能力，在教育教学和教研中起到示范和指导作用，积极承担培养、指导青年教师工作，在培养提高青年教师的思想政治、专业发展和教育教学能力方面成绩突出。
5．校级领导除具备上述条件外，须兼任一门与专业技术职务一致的课程的教学工作。
6．原通过省上确定的特级教师后备人选，仍表现优秀的优先推荐。
7．乡及乡以下学校教师在学历、职称、论文成果等方面可适当放宽条件。
8．特别优秀的中小学教师，可以破格推荐为省级骨干教师。
三、遴选办法
（一）遴选原则
1．坚持公开选拔、择优推荐。做到条件公开、程序透明、结果公示、群众公认。
2．坚持面向全体、倾斜农村。力求学校和学科均衡。对农村学校教师在同等条件下优先。
3．重点向一线教师倾斜，校级领导所占名额不超过20%。
（二）遴选办法
各区、县教育行政部门根据市教育局下达的省、市级骨干教师名额，组织开展遴选工作。各学校拟推荐的骨干教师人选，公示5天无异议后，再逐级审查上报市教育局审定。
被推荐为省级骨干教师的人员填写《四川省中小学省级（农村）骨干教师登记表》（附件一），其中，中小学省级农村骨干教师的人员在“所属类别”的“农村”栏的方框内打“√”，被推荐为市级骨干教师的人员填写《自贡市中小学（农村）骨干教师登记表》（附件二），其中，市级农村骨干教师在“所属类别”的“农村”栏的方框内打“√”。
请各区、县教育局、汇东高新管委会社发局、各直属学校务必于2006年6月27日前，将《自贡市中小学（农村）骨干教师名单》（Excel格式）和《登记表》（Word格式）按一式二份报送纸质材料到市教育局干部人事科，同时报送软盘或发送电子邮件至：jwrs_1@163.com，联系人：徐姝，联系电话：2204170，监督电话：2303964、2304245。 四、培训与管理 （一）培训目标要求
通过省、市级培训，帮助省、市级骨干教师树立现代教育观念，进一步提高教育理论和学术水平，增强知识更新能力和教育教学能力，掌握现代教育技术应用技能，形成自身教育教学风格和特色，并在教育教学工作中充分发挥示范、指导作用。
（二）培训内容安排
1．思想政治与师德教育:邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，教师职业道德、教育思想和优秀教师爱岗敬业先进事迹学习等。
2．现代教育理论学习：包括现代教育思想、现代教学论、现代学习论、教育教学评价理论、教师专业化理论等。
3．课程改革实验：课程意识和课程能力的培养、国内外课程理论与实践的最新成果、新课程课堂教学改革研究、课程资源开发理论与实践、新课程实施经验与问题反思等。
4．教育技术能力培训：教育技术意识与态度、知识与技能、应用与创新等。
5．教育教学改革研究：教育科研的基本理论与方法、教育与教学改革的实践研究、教师专业发展的行动研究、教育科研的成果表达技能与方法等。
（三）培训模式设计
本轮省、市级骨干教师培训将坚持集中学习与自主研修、专题报告与互动交流、实地考察与现场诊断等形式有机结合的原则，以专业成长为导向，以综合素质提高为核心。主要采取机构培训与互助研修、项目研修与教学实践反思、远程培训与网络研修、专家指导与基地研修、校本培训与自主研修等形式开展培训。
（四）培训时间安排
省级骨干教师培训以三年为一个周期，分两批安排培训。2006年至2008年安排第一批，2008年至2010年安排第二批（具体人员安排由省教育厅确定），培训时间为240学时，其中每年集中培训时间不少于50学时。市级骨干教师培训时间安排另行通知。
（五）省、市级骨干教师的管理与使用
1．经过遴选确认的省、市级骨干教师将登记造册，由教育行政部门和省、市级培训机构分别建立电子档案，统一管理。在培训周期结束后，由市教育局会同区县教育局和学校对在职省、市级骨干教师进行综合考核，并写出考核材料分别备案。对综合考核不合格者，将取消其省、市级骨干教师称号。
2．省、市级骨干教师的培训分别由省教育厅、市教育局负责组织实施，并按计划进行专业发展培训。培训周期结束后，经综合考核合格者，省级骨干教师由省级培训机构颁发省教育厅统一印制的《四川省中小学省级骨干教师培训合格证书》。市级骨干教师由市教育局颁发《自贡市中小学市级骨干教师培训合格证书》。
3．省、市级培训机构将建立培训信息反馈与跟踪指导制度，在每次集中培训后将对省、市级骨干教师进行跟踪调查与指导。
4．参培教师所在学校要加强管理，严格按照安排组织教师参加培训，协调保障参培教师自学、研修所需的时间和经费，做好选派对象的培养和使用工作，协助培训机构和教育行政部门做好对骨干教师培训结果的考核。
5．省、市级骨干教师要积极承担教育行政部门、培训机构和学校安排的教育教学任务；每次参加培训以后，必须在一定范围之内汇报、展示学习成果与体会；每年须在市或区县等范围内上一次公开课或开设一次专题讲座；接受培训三年内须主持或参与一项区县级或以上教育教学课题研究；在区域内要积极传授教育教学经验，培养指导青年教师;要积极承担教育行政部门和培训机构组织的送教下乡任务。
以下各个表格可直接在网上下载打印后，按照规定填写：
二○○六年六月十五日
主题词：中小学 骨干教师 选拔工作 通知
自贡市教育局办公室 2006年6月15日印
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