为强化教育督导，加强督学队伍建设，促进督学管理科学化、规范化、专业化，充分发挥督学在督导过程中调研员、参谋员、监督员的作用，提高教育督导工作质量和水平，保障教育事业科学发展，大安区教育督导室创新督导工作方法，增强督导工作的针对性和实效性。
       一是完善制度、细化职责。制定下发了《中共自贡市大安区委教育工作委员会自贡市大安区教育和体育局关于进一步加强责任区督学管理工作的实施意见》(大教工委发〔2019〕9号），并召开了由全区责任督学和中小学校长参加的督导工作会，进一步明确了责任督学的工作职责、工作内容和方式以及督导工作的实施与保障。
       二是强化管理、务实求效。在加强责任督学常规工作、教育教学质量、党风廉政建设、规范办学行为、校园安全、师德师风、“三重一大”等专项督导管理的同时，实行了义务教育优质均衡发展责任区网格化管理制度，责任督学负责责任区学校创建工作的督查和指导，充分发挥责任督学在创建义务教育优质均衡发展工作中的作用。
       三是实施考核、奖惩逗硬。大安教育督导室依据《考核细则》，将每年对责任督学的考核结果纳入年度考核、年终奖励性绩效工资分配等考核内容。考核结果在70分以下的取消责任督学资格。（大安区教育和体育局）