为进一步提高边远学校教师综合素质，提高基础教育办学质量，自贡市大安区教育局实施三大举措，着力提升乡村教师素质。
   一是实施好六大培训。实施国培“网络研修与校本研修整合培训”，培训200名；实施乡村教师参加“送教下乡”活动，培训2400人次；实施校级干部参加校长能力提升培训，培训86名；实施新教师上岗培训，培训80名；实施“全科教师和教坛新秀”培训，培训21名；实施第九届区级骨干教师学员培训，培训112名。
   二是推进名师工作室建设。以沐语等3个名师工作室为依托，建立全区中小学优秀教师合作互动机制，充分发挥全区高水平教师的专业引领作用，积极培养名师工作室学员70名，推动名师作室成为培养优秀乡村教师的发源地、集聚地和孵化地.
   三是多渠道补充乡村教师。科学核定农村缺编学校教师编制，积极拓展紧缺学科教师引进渠道，2018年将在全区编制范围内补充乡村教师80名。同时，加大城乡教师交流轮岗力度，继续推动城乡优秀骨干教师向乡村流动，选派30名城镇骨干教师交流到农村学校，15名超编学校教师轮岗到空编农村学校，实现区域之间、校际之间优质教师资源共享，形成良性帮扶机制。